PROGRAM JOM GI CANDAT 2011

Program JOM GI CANDAT 2011 anjuran bersama Kesatuan Pembantu Perangkaan (KEPP-STATS) dan Kelab Sukan Statistik (KSS) telah dilangsungkan dari 14 hingga 16 Mei 2011. Seramai 30 orang peserta telah menyertai program ini.

Sempena program ini juga, peserta program telah dibawa melakukan kunjungan hormat ke Pejabat JP Terengganu.

Peserta program telah menaiki tiga buah bot yang berlepas dari Jeti LKIM Marang, Terengganu untuk memulakan aktiviti mencandat. Pengarah JP Terengganu telah turut hadir untuk melepaskan bot-bot berkenaan.

Walaupun beberapa peserta yang kecundang (mabuk) dek lambungan ombak, namun jumlah sotong yang berjaya dicandat adalah sekitar 20 kg dan 10 ekor ikan (ebek, pari dsbnya) berjaya didaratkan.

Kejayaan penganjuran program ini telah mencetuskan cadangan supaya ianya menjadi acara tahunan Jabatan.

Pihak KEPP-STATS dan KSS mewakili semua peserta mengambil kesempatan ini merakamkan penghargaan kepada Pengurusan Jabatan terutamanya Y.Bhg. Dato' Hjh. Wan Ramlah binti Wan Abd. Raof, Ketua Perangkawan Malaysia yang telah memberikan kelulusan penganjuran program dan kunjungan hormat ke JP Terengganu. Terima kasih juga kepada En. Mohd. Suhaimi bin Mohd. Yunus, Pengarah JP Terengganu kerana sudi menerima kunjungan dan penyediaan minum pagi. Tidak ketinggalan kepada KSS yang telah sudi meluluskan sumbangan berjumlah RM266.00 untuk menampung kos minuman sepanjang program dijalankan.

PROSPEK PENGGANTI PTK BERKUATKUASA 1 JULAI

PUTRAJAYA, 19 Mei (Bernama) -- Program Bersepadu Pembangunan Kompetensi atau PROSPEK menjadi pengganti kepada Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) yang berkuatkuasa 1 Julai ini, kata Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam Datuk Seri Abu Bakar Abdullah.

Beliau berkata lapan prinsip yang menjadi teras kepada penilaian baru itu meliputi falsafah, tujuan, dimensi kompetensi, kaedah penilaian dan pembangunan kompetensi, fleksibiliti, kawalan kualiti, ganjaran dan pencapaian penilaian.

"Walau bagaimanapun, sebarang penambahbaikan pelaksanaan boleh dibuat atau dirunding dari semasa ke semasa.

"Itu jaminan saya," katanya pada majlis Menandatangani Persetujuan Bersama JPA-Cuepacs Mengenai Penilaian Baru Kompetensi Menggantikan PTK di sini Khamis.

Turut hadir Presiden Cuepacs Datuk Omar Osman.

Abu Bakar berkata Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dan Cuepacs secara bersama bersetuju bahawa falsafah penilaian berasaskan kompetensi diteruskan dengan memperluaskan skopnya meliputi pembangunan kompetensi dan potensi.

"Pengenalan penilaian potensi sebagai nilai tambah kepada penilaian baru ini bertujuan memantapkan lagi fungsi pengurusan bakat dalam perkhidmatan," katanya.

Beliau berkata selain dimensi asas kompetensi seperti pengetahuan, kemahiran dan sikap, kedua-dua pihak bersetuju dimensi tambahan diperkenalkan iaitu kreativiti dan inovasi selaras dengan nilai semasa yang diberi penekanan oleh kerajaan dalam pembangunan negara.

Katanya kaedah penilaian bagi kumpulan pelaksana tidak lagi berasaskan peperiksaan tetapi ditentukan oleh panel penilai yang berwibawa yang akan menilai kompetensi yang diperlukan pada sesuatu jawatan.

Katanya hasil penilaian akan menentukan status kompetensi pegawai sama ada mempunyai kompetensi 'cemerlang dan berpotensi tinggi', 'memenuhi kompetensi dan berpotensi' atau 'memerlukan pembangunan'.

Abu Bakar berkata pegawai yang melalui proses penilaian dan pembangunan serta memenuhi kriteria penilaian yang ditetapkan, berpeluang menikmati ganjaran dalam bentuk pembangunan diri dan kemajuan kerjaya.

"Faedah pembangunan diri termasuk peluang mengikuti pelbagai program pembangunan untuk meningkatkan kompetensi dan potensi seseorang pegawai serta pengiktirafan lain seperti Anugerah Perkhidmatan Cemerlang, Pingat Perkhidmatan Cemerlang dan lain-lain.

"Manakala faedah kemajuan kerjaya termasuk pertimbangan untuk kenaikan pangkat mengikut skim perkhidmatan masing-masing dan peluang mengikuti latihan di dalam atau di luar negeri," katanya.

Katanya pegawai yang berada di gred kenaikan pangkat pula akan mengikuti program pembangunan kompetensi dan potensi yang ditetapkan mengikut gred yang berkenaan.

"Kaedah pembangunan boleh berbentuk program seperti Pembangunan Kompetensi Berterusan, Latihan Berteraskan Kompetensi dan seumpamanya," katanya.

Abu Bakar berkata ketua perkhidmatan dan ketua jabatan diberi fleksibiliti dalam menentukan aspek dan kaedah penilaian dan pembangunan sesuai dengan keperluan kompetensi jawatan berkenaan.

Katanya pada keseluruhannya penilaian kompetensi baru ini adalah berbentuk program yang bersepadu bermula dengan pengenalpastian kompetensi pegawai di gred lantikan yang diikuti dengan pelbagai program pembangunan diri termasuk bimbingan, pementoran dan latihan sesuai dengan keperluan pembelajaran pegawai yang berkenaan.

"Setelah berada di gred kenaikan pangkat, pegawai seterusnya akan melalui program pembangunan kompetensi dan potensi yang dirancang secara sistematik sehingga ke akhir kerjaya seseorang pegawai," katanya.

Katanya pada masa ini, pihak JPA sedang meneliti draf akhir pekeliling berkenaan yang dijangka akan dikeluarkan pada akhir bulan ini.

Mengulas mengenai tiga permohonan Cuepacs, Abu Bakar berkata pihaknya tidak dapat menjanjikannya kerana setiap perancangan kewangan perlu dilaksanakan dengan baik.

Terdahulu, Omar dalam ucapannya memohon kepada JPA supaya kenaikan pangkat secara time-based dikekalkan, bukan berdasarkan kepada kompetensi tertentu; dan kedua perlu ada kenaikan pangkat secara istimewa yang tidak tertakluk kepada jawatan kosong.

"Selepas pergi mana-mana kursus atau meningkatkan kompetensi tetapi balik tidak juga dapat kenaikan pangkat. Jadi, kita mahu mana-mana penjawat awam yang pergi bagi meningkatkan kompetensi dan potensi, supaya balik tanpa temuduga terus mendapat kenaikan yang cemerlang dan istimewa," katanya.

Katanya yang ketiga ialah insentif diberikan apabila seseorang pengawai itu mendapat kenaikan pangkat dan sebagainya.

PROGRAM CANDAT 2011 DAN KUNJUNGAN HORMAT KE JP TERENGGANU

KEPP-STATS dengan kerjasama Kelab Sukan Statistik (KSS) akan menganjurkan Program Mencandat Sotong 2011 dan Kunjungan Hormat ke JP Terengganu dari 14 hingga 16 Mei 2011.

Program ini telahpun diluluskan oleh Y.Bhg. Dato' Ketua Perangkawan.

Seramai 32 orang peserta akan mengikuti program ini.

Pengarah JP Terengganu, Encik Mohd. Suhaimi bin Mohd. Yunus akan melepas secara rasmi bot candat pada 15 Mei 2011 jam 5.00 petang di Jeti LKIM Marang.

Berita terkini akan dikeluarkan setelah program selesai dijalankan

SAMBUTAN HARI PEKERJA 2011 ANJURAN CUEPACS

Sambutan Hari Pekerja 2011 anjuran CUEPACS telah disambut bermula 29 April 2011 hingga 01 Mei 2011. Pelbagai acara telah dilansungkan iaitu:

Jumaat (29 April 2011)
8.00 pagi     -    i.   Lawatan 1 (Sekitar Kuala Kangsar)
                        ii.   Lawatan 2 (Sekitar Batu Gajah)

3.00 ptg.      -   Majlis Dailaog Bersama Pemimpin CUEPACS
                        Dewan Bulan Sabit Merah, Jalan Kompleks Sukan, Ipoh.

8.00 mlm      -  Forum Perdana "Bekerja adalah satu ibadah"
                        Masjid Negeri, Ipoh.

Sabtu (30 April 2011)
7.00 pagi      -  Sukan CUEPACS
                        Padang Ragbi, Majlis Bandaran Ipoh, Ipoh.

8.00 mlm      -  Majlis Makan Malam Bersama Menteri Besar Perak
                        Kediaman rasmi Menteri Besar Perak, Ipoh.

Ahad (01 Mei 2011)
7.30 pagi      -  Sambutan Hari Pekerja CUEPACS 2011
                        Stadium Indera Mulia, Ipoh.

KEPP-STATS telah menghantar 16 wakil terdiri daripada 8 (ibupejabat), 3 (Minlon), 2 (WPKL) dan 3 (JP Perak) dan hanya menyertai Majlis Makan Malam dan sambutan hari pekerja. Namun agak mengecewakan dengan penyertaan ahli dari JP Perak dan tiada yang hadir semasa majlis makan malam bersama Menteri Besar.

Disertakan gambar sekitar sambutan hari pekerja 2011